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致全體員工：
歡迎您加入福日電子大家庭！
福建福日電子股份有限公司是福建省電子信息產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)之一，1999年5月在上海證券交易所掛牌上市（股票名稱：福日電子，股票代碼：600203）。
公司的前身是電子行業(yè)中外合資企業(yè)，是福建省改革開放的一面旗幟，“福日”牌電視機產(chǎn)品曾享譽全國。上市以來，通過資源整合、資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司已從傳統(tǒng)電視機生產(chǎn)企業(yè)成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，形成了通訊及智慧家電、LED光電、內(nèi)外貿(mào)供應(yīng)鏈等主營產(chǎn)業(yè)。主要產(chǎn)品及服務(wù)包括：智能手機ODM；LED封裝、LED應(yīng)用產(chǎn)品及LED工程項目的設(shè)計、建設(shè)、投資與運營等。
本著將公司打造成為一流的節(jié)能環(huán)保型高科技企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，希望您遵循公司的企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營理念，與公司共同打拼，創(chuàng)造福日電子更加燦爛美好的明天。公司始終關(guān)注每位員工的職業(yè)生涯發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境、培訓(xùn)機會和發(fā)展平臺。您可以充分發(fā)揮自己的聰明才智，勤奮工作并積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力從普通員工成長為一名優(yōu)秀的管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才，實現(xiàn)人生價值與職業(yè)夢想。
我們的人才理念
德才兼?zhèn)洌匈t使能，用當(dāng)所值，人盡其才
員工權(quán)利
1、員工正式錄用后，公司必須與其簽定勞動合同，員工享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。
2、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。
3、內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開，確保公平競爭。
4、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
5、公司員工有權(quán)按勞取酬，不得低于國家規(guī)定的本地區(qū)本行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無故拖欠。
6、公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，有權(quán)取得工資報酬。
7、員工有獲得勞動安全、衛(wèi)生和保護的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
8、公司員工有享受社會保險和福利的權(quán)利。
9、公司員工有參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。員工有權(quán)提出合理化建議，有權(quán)投訴直接上級的不公正待遇，有權(quán)投訴公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為，有權(quán)按規(guī)定參加職工代表大會活動或其它企業(yè)活動。
10、公司員工有提請勞動爭議處理的權(quán)利，當(dāng)事人可以向本單位職工代表大會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，有權(quán)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
11、公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
員工基本準(zhǔn)則與行為規(guī)范
員工基本準(zhǔn)則
1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨，維護國家尊嚴(yán)、榮譽和利益，保護人民生命財產(chǎn)。
2、學(xué)習(xí)理解、自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守公司的規(guī)章制度，爭當(dāng)好公民、好員工。
3、認(rèn)同公司文化，恪守價值理念，共同建立團結(jié)、奮進(jìn)、文明、自律、誠信、務(wù)實的員工隊伍。
4、忠于企業(yè)、熱愛集體。關(guān)注公司的經(jīng)營狀況并就公司發(fā)展問題提出意見和建議，維護公司正常的工作、經(jīng)營秩序，提倡員工與公司共成長，為實現(xiàn)公司利潤最大化做貢獻(xiàn)。
5、愛崗敬業(yè)、忠于職守。對承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)到底，不敷衍，不推諉，開拓創(chuàng)新，強化服務(wù)，高效工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
6、持續(xù)學(xué)習(xí)，更新知識。不墨守成規(guī)，不固步自封，不斷追求行業(yè)內(nèi)外的前沿新知；學(xué)以致用，超越自我，不斷完善和提升經(jīng)營管理等專業(yè)才干。
7、團結(jié)和睦，以誠相待。倡導(dǎo) 簡單、融洽、健康的人際關(guān)系和相互間的良好溝通，提倡寬容、親和、謙讓，上下級之間坦誠交流，部門之間友好合作，同事之間和諧相處，彼此尊重，相互勉勵，公道正派，不搬弄是非。
8、廉潔奉公，不徇私情，在經(jīng)營中不損公肥私，侵占公司利益。
9、樂于奉獻(xiàn)，任勞任怨，時刻以公司利益為重，不計較個人得失，以多做貢獻(xiàn)為快樂和自豪。
10、嚴(yán)守秘密，恪守道德，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，妥善保管公司信息。
11、遵守規(guī)章，安全第一，積極創(chuàng)造安全環(huán)境，保障自身、他人及公司財產(chǎn)安全。
12、樹立勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，厲行節(jié)約，反對浪費。
13、注重環(huán)保，美化環(huán)境，講究衛(wèi)生，保持身體健康。
員工行為規(guī)范
（一）儀容儀表規(guī)范
1、工作期間，應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)和積極向上的工作熱情，保持儀容、儀表的整潔端莊，神態(tài)自然，面帶笑容，舉止大方，文明禮貌。
2、上班期間應(yīng)著正裝，統(tǒng)一佩戴公司標(biāo)識牌，禁止穿短褲、拖鞋。著便裝時不得奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱及不符合安全生產(chǎn)要求的服裝。
3、參加集會、活動時，按要求著裝。
（二）語言規(guī)范
1、交往語言：應(yīng)講普通話，使用文明語言，說話和氣、友善。在處理對外事務(wù)中，應(yīng)使用“您好”、“歡迎”、“請”、“請稍等”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“請走好”等禮貌用語。同事之間稱謂要莊重，禮貌，一般稱謂：姓名、職務(wù)或職稱。
2、電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好！福日電子，請問…...”語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉(zhuǎn)告，對方講述時要留心聽，并記下要點，未聽清時，及時要求對方重述，結(jié)束時禮貌道別。凡公司以外來電一律待對方掛斷電話后，自己再放話筒。
3、接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用:“您好！請稍等。”、“請坐，我通報一下”等詞語。
舉止規(guī)范
1、在接待工作中，每位員工應(yīng)做到主動熱情，有禮有節(jié)，并做好應(yīng)答和記錄工作，若超出處理權(quán)限及時通報相關(guān)主管。
2、接待中，使用公司統(tǒng)一印制的信箋、信封和名片，展示公司良好的對外形象。
3、名片的接收和保管：在接待來賓交換名片時，應(yīng)將名片文字朝向?qū)Ψ剑p手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名；接對方的名片時，應(yīng)雙手迎接，接過名片后，要馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起；如遇對方姓名有難認(rèn)的文字，應(yīng)馬上詢問。
4、從坐位起立時，動作要輕；離位時，將椅子輕輕推回原位，以保持辦公區(qū)的安靜和整潔。
5、行走步履不宜過大過急，禁止在辦公區(qū)內(nèi)奔跑（緊急情況除外），上下樓梯應(yīng)靠右行；在通道、走廊、電梯間及其他公共場合，遇到上司或賓客要禮讓，不能搶行，女士、賓客優(yōu)先。
6、員工會面，應(yīng)面帶微笑，行點頭禮。
7、員工到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，應(yīng)掌握時機，而且要說“對不起，打擾一下”；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。
8、上班時間，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩，及使用不文明語言和動作。
9、禁止工作中搬弄是非，惡語相見，詆毀同事聲譽，以帶有攻擊性或貶低他人的方式表達(dá)意見。10、保持工作區(qū)域、設(shè)備的整潔，文件放置有序，工作臺面清爽、潔凈。
11、禁止 在有禁煙標(biāo)志的場所吸煙，隨地吐痰、亂扔垃圾。
12、嚴(yán)格保密制度，未經(jīng)許可，不得對外泄露公司商業(yè)機密。
13、維護公司形象，未經(jīng)許可，不得以公司名義對外公開發(fā)表個人意見；除履行公司指定任務(wù)外，不得以公司名義從事其他活動。